Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de recrutement (H/F) Vos missions: Recevoir et qualifier les demandes de ressources projet transmises par le Managing Director. Lancer les recherches de candidats dans la base puis, si aucun profil correspondant n'est identifié, effectuer le sourcing via LinkedIn ou d'autres plateformes de recrutement. Présenter une sélection de candidats au Managing Director. Organiser les entretiens avec le Managing Director et informer les candidats non retenus. Coordonner avec les Ressources Humaines la demande de simulation salariale après validation de l'entretien. Assurer le suivi et la mise à jour du statut de chaque demande dans les outils dédiés jusqu'à la mobilisation du candidat. Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement projet et remonter les difficultés récurrentes. Contribuer aux réponses aux appels d'offres en :identifiant des candidats potentiels ; préparant les CV ; vérifiant leur disponibilité ; apportant les éléments de recrutement nécessaires au plan de staffing des projets, tout en veillant à ce que le recrutement externe ne soit officiellement lancé qu'après validation du management. PROFIL : Bac +3/5 Expérience exigée dans le domaine de l'énergie Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.