Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de recrutement - sourcing (H/F) Vos missions principales seront les suivantes : Sourcing et identification des talents : -piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins (volumétriques ou pénuriques) -Rechercher activement des profils via différents canaux : -LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisés -Réseaux métiers/logistique -Approche directe (chasse) Qualification téléphonique : -Réaliser les premiers échanges téléphoniques / visio -Valider l'adéquation profil / poste -Evaluer les connaissances métier Suivi du vivier de candidats : -Constituer et mettre à jour des pools de talents -Entretenir la relation avec les candidats identifiés -Participer à des campagnes de cooptation Reporting : -Suivre les indicateurs de sourcing -Optimiser les canaux et méthodes d'approche -Contribuer à la marque employeur sur les métiers logistiques PROFIL : De formation Bac +2 à Bac+5 en RH, commerce ou supply-chain Vous possédez une expérience en sourcing ou recrutement - idéalement sur des métiers opérationnels Pratique de l'anglais apprécié Déplacement 1 à 2 fois par mois à Paris Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.