Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable d'agence vous participez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l'agences : vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés.
Vos missions:
- Veiller à la tenue et à la présentation de l'agence.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence.
- Renseigner et/ou oriente les appels ou les personnes.
- Identifier et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l'agence.
- Effectuer la prise de commandes.
-effectuer le recrutement des candidats et intérimaires
- assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients
- gérer les ressources intérimaires
- alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients
- contribuer au développement de l'agence par le biais de propositions actives.
- Mener les entretiens de recrutement
-Veiller aux conditions de travail du collaborateur intérimaire en cours de mission et alerter si nécessaire...
Pour mener à bien ces activités, vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement et êtes titulaire d'un BAC+2. Par ailleurs, vous êtes réactif(ve)et faites valoir de bonnes capacités d'organisation.
Description du profil :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie