Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste : Pôle Delivery hinq Les meilleurs recruteurs méritent plus que des missions. Ils méritent une équipe. Chez hinq , nous développons un modèle de recrutement collaboratif. Nous avons créé le Pôle Delivery hinq , une cellule composée exclusivement de recruteurs expérimentés issus du cabinet de recrutement. Notre objectif est simple : réunir des experts capables d'intervenir sur les missions confiées au cabinet, en mettant l'intelligence collective au service de la performance. Nos consultants restent entièrement libres de réaliser leurs recrutements de A à Z ou de faire appel au Pôle Delivery pour renforcer leur capacité de production. En rejoignant le Pôle Delivery, vous intégrez une véritable équipe d'experts qui partage une même exigence : identifier les meilleurs talents. Vos missions Vous intervenez sur des recrutements confiés à hinq. Selon les missions que vous choisissez d'accepter et l'organisation définie pour chacune d'elles, vous pourrez intervenir sur tout ou partie du processus de recrutement. Vous serez notamment amené(e) à Définir une stratégie de recherche. \\* Réaliser le sourcing sur les principaux jobboards, CVthèques et réseaux sociaux professionnels. \\* Mener des campagnes d'approche directe. \\* Identifier et qualifier les meilleurs talents. \\* Conduire les entretiens de recrutement. \\* Présenter les candidats retenus. \\* Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. Le Pôle Delivery hinq Le Pôle Delivery n'est pas une plateforme de freelances. C'est une cellule de recrutement créée par hinq pour hinq. Chaque membre apporte son expertise sur les missions correspondant à ses compétences, à ses disponibilités et aux besoins du cabinet. Nous croyons qu'un recrutement réussi est souvent le résultat d'une intelligence collective : partage des connaissances, échanges entre recruteurs, complémentarité des expertises et mobilisation des meilleurs savoir-faire. Notre ambition est de construire la cellule Delivery de référence du recrutement indépendant. Description du profil : Le profil recherché Indispensable\\*\\*\\*Minimum 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement Excellente maîtrise du sourcing et de l'approche directe. \\* Maîtrise des entretiens de recrutement. \\* Forte capacité d'analyse et d'évaluation des candidats. \\* Organisation, autonomie et sens du service. Vous exercez déjà en tant qu'indépendant(e) ou souhaitez développer votre activité sous ce statut.