Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste : Missions Rattaché(e) à la manager du pôle recrutement, vous prenez en charge des mandats de recrutement généralistes, tous métiers et toutes fonctions, exclusivement pour une clientèle de PME, en middle et top management. À ce titre, vous Recueillez et analysez les besoins des clients pour définir le profil de poste et la stratégie de sourcing, en tenant compte des contraintes propres aux petites structures (budget, organisation, timing) \\* Rédigez et diffusez les annonces sur les canaux pertinents (jobboards, réseaux sociaux, réseaux locaux) \\* Sourcez activement les candidats via chasse directe, approche LinkedIn, réseau et cooptation \\* Menez les entretiens de présélection et évaluez les compétences techniques et comportementales des candidats, mais aussi leur capacité à s'épanouir en PME (polyvalence, autonomie, adaptabilité) \\* Rédigez des synthèses de candidature et présentez des shortlists qualifiées à vos clients \\* Coordonnez le processus de recrutement jusqu'à l'intégration : négociation, offre, suivi post-embauche \\* Conseillez vos clients dirigeants de PME sur leur positionnement employeur et leur stratégie d'attractivité, souvent avec des moyens plus limités que les grands groupes \\* Développez et entretenez un réseau de candidats et de clients dans l'écosystème des PME locales \\* Participez à la veille sur les problématiques RH spécifiques aux petites structures (marché de l'emploi local, salaires, tendances de recrutement) \\* Contribuez au développement commercial du portefeuille clients en lien avec les consultants et la direction Description du profil : Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (cabinet, PME, ETI), idéalement acquise sur des postes de middle ou top management. Vous êtes à l'aise sur une diversité de métiers et de secteurs, et vous avez l'habitude de travailler avec des dirigeants de petites structures. Plus que votre parcours, c'est votre état d'esprit qui nous intéresse . Vous envisagez votre arrivée chez Karpos RH comme un vrai projet de long terme, avec l'envie de monter en compétence sur le recrutement généraliste en PME et de grandir avec une structure en croissance.