Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste : Vous aurez pour missions Partie Recrutement Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients de l'entreprise Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels d'activité le méritant (annonces, réussite, évènements agences, besoins divers Sourcer et sélectionner des candidats (via les jobboards, réseaux, forum, salons Gérer les entretiens téléphonique et physique de candidats H/F Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de donnée Anticiper les demandes en effectuant du placement actif grâce à votre vivier intérimaires Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi en local Partie Administrative Suivre et gérer administrativement les missions et les intérimaires de la création des DPAE, des contrats et des relances. Partie Commerciale ORGANISATION COMMERCIALE : Il (elle) garantit le développement de la part de marché (TT + formation + placement) et la marge sur son portefeuille clients et prospects dans le respect de la politique commerciale et tarifaire de l'entreprise ACTION COMMERCIALE : Assure la qualité de son action commerciale tout au long du processus de vente (ciblage, prospection, diagnostic, élaboration de l'offre, négociation et recouvrement). Description du profil : Vous avez une très bonne aisance relationnelle et vous appréciez fortement les relations humaines. Vous êtes réactif(ive), organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du résultat. Vous aimez vous fixer des objectifs. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la logistique, de l'industrie et du BTP. Vous êtes issue d'une formation supérieure de type Bac +2/3 à dominante RH avec 2 à 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire idéalement en agence de travail temporaire.