Chargé / Chargée de recrutement

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, et mettez votre expertise au service d'une mission qui a du sens !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé-e de recrutement pour accompagner la gestion de nos talents et contribuer activement à notre mission.En véritable pilier de notre petite équipe (3 personnes soudées et ambitieuses), vous prendrez en charge le recrutement de nos animateurs/talents/prestataires.Recrutement :- Gérer l'intégralité des recrutements pour des contrats CDD (notamment nos animateurs enfants, surveillants de baignade, professeurs de sport, fitness, yoga etc).- Rédiger et publier des annonces attractives via notre ATS (WINK) ;- Trier et organiser les candidatures (via notre ATS) ;- Répondre à tous les candidats (via notre ATS) ;- Sélectionner les candidats dont les profils et les qualifications répondent aux attentes des différents postes recherchés pour les missions chez nos clients ;- Effectuer un entretien préliminaire (téléphonique ou visio) des candidats sélectionnés ;- Transmettre les candidatures retenues aux dirigeants pour entretien de confirmation.Planification du personnel (serait un plus) :- Utiliser la base de données/CVthèque pour sélectionner le bon profil selon les besoins prévus par nos clients OU recruter si besoin ;- Planifier avec anticipation dans le système de gestion de projets (MONDAY) les animateurs/prestataires selon nos missions chez nos clients.Missions RH et administratives (serait un plus) :- Aider à améliorer et optimiser les différents contrats de travail existants ;- Être le garant d'une veille RH et administrative pour assurer conformité et fluidité (salaires, sécurité, responsabilités, congés.) ;- Être à disposition de tous nos employés pour répondre à leurs questions RH ;- En collaboration avec notre prestataire de gestion sociale, gérer les problématiques sociales (accidents, maladie.) ;- Travailler en mode gestion de projet pour optimiser nos processus RH et accompagner la montée en puissance de l'entreprise.Profil recherché :Vous souhaitez relever un défi stimulant dans une entreprise en plein développement ? Voici ce que nous recherchons :- Expérience : Minimum 3 ans en 100% recrutement et serait un plus : au moins 1 an sur des fonctions de Planification du personnel, RH et administratives ou une bonne connaissance du monde RH (contrats, règlementations et veille RH).- Outils : Maîtrise d'un ATS (comme WINK) est un vrai plus.- Qualités : - Autonome ;- Rigoureux et organisé ;- Force de proposition, proactif ;- Capacité de travail en équipe à distance ;- Motivé par le fonctionnement en mode start-up.- Goût du travail d'équipe : Vous aimez collaborer dans une structure à taille humaine où vos idées sont écoutées et appréciéesCe que nous vous offrons :- Un poste en Full Remote, avec une belle autonomie pour gérer vos projets et tisser de vrais liens avec l'entreprise.- L'opportunité de rejoindre une entreprise innovante et de contribuer directement à sa croissance.- Une équipe soudée qui valorise le travail collaboratif et les idées nouvelles.Poste en 100% travailOrdinateur, téléphone, forfait internet fournisProcessus de recrutement : - Préselection des candidatures - Pré-entretien avec France Travail - Entretien avec l'employeurPostulez et rejoignez l'aventure "Splaysure by I Love Kids Club" ! Description de l'entreprise :Sous la bannière « Splaysure », I Love Kids Club est l'unique prestataire national spécialisé la gestion d'animations sportives, de divertissements et loisirs à destination des hôtels, restaurants, grands magasins et entreprises.