Chargé / Chargée de mission paie (H/F)

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION ### \\*\\*Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !\\*\\* Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. \\*\\*Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.\\*\\* DESCRIPTION DES MISSIONS En tant que Gestionnaire paie et carrière H/F, vous intégrerez la Direction Ressources Humaines et Vie au Travail et plus précisément le service Ressources Humaines et relations sociales composé de 7 agents. Vous aurez pour missions : - Assurer la paie en binôme avec un autre agent (élaborer les tableaux d'heures et saisir les éléments mensuels, lancer le calcul de la paie en alternance 1 mois sur 2 avec un autre agent, participer au pointage des bulletins pour contrôle et suivi de la procédure paie, établir les déclarations de cotisations et classer les documents) - Établir les projets de contrat des agents non titulaires, préparer les évaluations en cours de contrat et gérer les renouvellements et les fins de contrats. - Assurer le suivi de la carrière des agents (avancements d'échelon, de grade, mutation...) et préparer les actes correspondants. - Effectuer les mises à jour des carrières sur le site de la CNRACL et réaliser des simulations et liquidations de pensions. - Participer aux projets du service (entretiens en cours de carrière, élaboration de statistiques...) - Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement...). PROFIL RECHERCHÉ Votre profil : Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines, notamment en paie. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique Word-Excel) et êtes à l'aise sur les logiciels métiers. Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé. Vous avez un esprit logique et mathématique. Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste. Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale. Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé.