Chargé / Chargée d'études en marketing (H/F)

Entreprise :Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Missions :La conception et le pilotage d'études (enquêtes, questionnaires, entretiens) en lien avec les équipes concernées ;La réalisation d'études quantitatives permettant de mieux comprendre les attentes, comportements et parcours des éleveurs ;La collecte, la structuration et l'analyse statistique des données issues de différentes sources internes et externes ;La production de synthèses, analyses et recommandations pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles ;La contribution à la diffusion des enseignements des études auprès des équipes internes ;La veille sur les tendances, les pratiques et les innovations dans le domaine des études marketing.Ce que nous vous offronsCDITélétravail possibleParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementAdhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisésProcessus de recrutementÉtape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : si l'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagné par le Directeur de l'expérience clients.Étape 3 : un second entretien pourra vous être éventuellement proposé avec la référente expérience clients.Étape 4 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.