CDI - Responsable industrialisation produit - H/F (H/F)

VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Coques et Structures, débute idéalement en novembre prochain. Le rôle du responsable industrialisation produit est de garantir au RLP la faisabilité industrielle des enceintes de confinement en tenant compte des plans de charge, des moyens et de la capacité des infrastructures du site de Naval Group Cherbourg dans les coûts et les délais fixés. Vos principales missions sont : -Prendre en compte les éléments de conception de Technicatome (concepteur) -Maîtriser les interfaces entre les services métiers et la logique de fabrication -Définir, avec l'industrialisation amont, les moyens à mettre en œuvre sur les opérations de production, de traitement thermique, d'épreuve hydraulique, de peinture et de manutentions particulières -Assurer le bon déroulement des activités de l'industrialisation générale (Base de données, Nomenclature produit, définition des articles qui composent l'enceinte) -Suivre la production des gammes produite par l'industrialisation détaillée -Garantir la conformité produit sur la base d'une configuration figée. Des déplacements en France et à l'étranger sont possibles (1 fois tous les 3 mois). Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5\\* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.