Category Manager / Matériel électrique H/F

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client basé sur Sassenage un category manager - composants matériels et sous ensembles électriques H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.Vos missionsLe Category Manager Électrique est garant d’un point de vue stratégique de la satisfaction des besoins actuels et futurs du site sur la catégorie Électrique. Cette mission doit être réalisée conformément aux exigences qualité, coûts et délais des projets, de la production et des clients, en lien avec la Politique Achats et la procédure Category Management.- Déployer la stratégie de la catégorie Électrique basée sur les exigences internes présentes et futures en utilisant l'analyse du marché des fournisseurs et des concurrents.- Mettre à disposition un panel de fournisseurs performants et compétitifs.- Assurer le déploiement et le maintien de la stratégie catégorie Électrique sur son périmètre.- Gérer les contrats et la relation fournisseurs sur le long terme.- Gérer, suivre les KPI’s (savings, OTD, OQD, autres…) et rendre compte de la performance des achats liés à son portefeuille.- Résoudre les éventuels litiges commerciaux liés aux fournisseurs de son portefeuille.- Animer la communauté des représentants Catégorie en BU.Pré-requisExpérience : 5/10 ans en Achats métiers Électrique, Électrotechnique ou Électromécanique.Langue : Anglais courant.Profil recherchéSavoir-Faire :- Expertise dans l’industrie.- Planification, sourcing stratégique et analyse de marché (fournisseurs et concurrents).- Design to cost, analyse financière, gestion coût (TCO).- Suivi et pilotage de la performance achats (KPI's, OTD, OQD, savings).- Négociation, contract management et résolution de litiges commerciaux.Savoir-Etre :- Orienté résultat.- Intelligence commerciale.- Capacité d’influence, de communication, d’adaptation et animation de communauté (BU).- Organisé, capacité à travailler sous pression et à prioriser.- Forte réactivité et proactivité.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an