Cadre Technique et Commercial(e) (H/F) en ESAT

Qui sommes-nous ?Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne des adultes en situation de handicap vers l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi.Il regroupe notamment :Un ESAT de 93 places réparties sur 3 sites (Châtenoy-le-Royal et Virey-le-Grand), proposant des activités en horticulture/maraîchage, restauration, sous-traitance industrielle, espaces verts, prestations en entreprises et ressourcerie.Des services d'aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques et PDIP.Notre mission : construire des parcours professionnels inclusifs, durables et sécurisés, en lien avec les acteurs du territoire.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Cadre Technico-Commercial(e) (F/H) à compter du 2 novembre 2026.Vos missions :Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la coordination technique et commerciale de l'ESAT :- Piloter l'activité des différents ateliers : planification, optimisation, respect des délais, qualité et satisfaction client.- Accompagner et soutenir les équipes dans l'organisation de la production.- Développer l'activité commerciale : prospection, fidélisation, réponses aux appels d'offres, réalisation de devis et propositions techniques.- Superviser la maintenance des équipements et véhicules.- Gérer les stocks et les achats.- Conduire les démarches qualité (ISO, HACCP) et RSE.- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.Liste non exhaustive.Conditions :- CDI à temps plein- Cadre au forfait jours- CCNT 66 - Cadre Classe 3 Niveau 3- Rémunération à partir de 2 970 € brut mensuel- Poste soumis à astreinte 1 samedi/mois en journéeAvantages- Congés enfant malade- Jours pour événements familiaux supplémentaires- Mutuelle (53 % pris en charge par l'employeur)- Prévoyance- Prime mobilité et mobilité durable (selon conditions)- Indemnité carburant- Véhicule de service pour les déplacements professionnels- CSE actifProfil recherchéVous disposez de compétences techniques et commerciales solides, associées à un excellent relationnel. Vous êtes organisé(e), adaptable, pédagogue et sensible aux valeurs de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.Prérequis :- Bac +2 minimum dans un domaine technique, industriel, commercial ou médico-social- Expérience sur une fonction similaire souhaitée- Connaissance du handicap appréciée- Maîtrise d'Office 365 et d'un logiciel de gestion commerciale- Permis B exigé (boîte manuelle souhaitée)Recrutement :Processus en deux étapes :- Entretien avec la Direction de pôle et un membre du Bureau.- Entretien final avec la Directrice Générale et la Directrice des Ressources Humaines.- IntégrationVous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé comprenant :La rencontre des interlocuteurs clés ;La définition d'objectifs de prise de poste ;Des points de suivi réguliers pendant la période d'essai ;Des temps d'auto-évaluation et de bilan partagés pour accompagner votre montée en compétences.Notre objectif : vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.