Cadre socio-éducatif (F/H) - ESAT ESSOR

RESPONSABILITÉS : L'ESAT ESSOR, établissement du Centre Hospitalier Laborit, accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans leur parcours professionnel, le développement de leurs compétences et leur inclusion sociale et professionnelle.Rattaché(e) à la Direction du Pôle Médico-Social et collaboration avec le Responsable de production, vous assurez le pilotage opérationnel du service, l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la coordination de l'accompagnement médico-social et professionnel des travailleurs.Principales responsabilités : - Piloter et actualiser le projet de service, en garantir la mise en œuvre et la qualité des accompagnements proposés - Manager, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, gestion des plannings, recrutement et développement des compétences - Garantir le respect des droits des personnes, la bientraitance, la sécurité et la prévention des risques - Favoriser l'autonomie, le développement des compétences et l'inclusion professionnelle des travailleurs - Développer les partenariats avec les familles, les acteurs sanitaires et médico-sociaux, les entreprises et les organismes de formation - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la dynamique institutionnelle du Pôle Médico-SocialUn véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements ponctuels (réunions partenariales sur Poitiers et les environs)PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - CAFERUIS - Maîtrise de l'outil informatiqueCompétences attendues : - Expérience en encadrement d'équipe et en coordination pluridisciplinaire - Connaissance du secteur médico-social ; expérience en ESAT et connaissance du handicap psychique appréciées - Maîtrise des outils et techniques de management, d'organisation et de conduite de projets indispensablesQualités nécessaires : - Organisation et anticipation - Autonomie, sens des responsabilités et prise de décision tout en rendant compte des actions - Sens relationnel et de la communication - Adaptabilité - Écoute - Capacité d'analyse - Aptitude au travail en transversalité et avec les acteurs de droit communPlanning et horaires : - Forfait cadre avec RTT - Repos les week-ends - Participation au dispositif de gardesRémunération : - Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Cadre socio-éducatif (à partir de 2091 € nets par mois à l'échelon 1)Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Juliette NONY, Directrice du Pôle Médico-social.Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 14/11/2026.Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaireRejoignez le Centre Hospitalier Laborit et contribuez à des parcours professionnels inclusifs, adaptés aux besoins et aux aspirations des personnes accompagnées.