Description :
SERVICE : MÉDECINE GASTROENTÉROLOGIE
ONCOLOGIE ELSA
SITE : LONS-LE-SAUNIER (HÔPITAUX DU JURA)
TYPE DE POSTE : TEMPS PLEIN (100%)
PRISE DE POSTE : 1ER AVRIL 2025
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 14 FÉVRIER 2025
Les HÔPITAUX DU JURA recrutent un(e) CADRE DE SANTÉ pour le service MÉDECINE GASTROENTÉROLOGIE ONCOLOGIE ÉQUIPE DE LIAISON ET DE SOINS EN ADDICTOLOGIE (ELSA). Ce poste s'inscrit au sein du PÔLE MÉDECINE-ONCOLOGIE-PATHOLOGIES CHRONIQUES et offre un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins, ainsi que dans l'animation des équipes paramédicales.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service de Médecine 1 comprend :
* 14 LITS DE GASTROENTÉROLOGIE
* 12 LITS D'ONCOLOGIE
L'équipe ELSA est composée d'un ETP infirmier.
VOS PRINCIPALES MISSIONSGESTION DES SOINS ET DES ACTIVITÉS :
* Organisation des soins et des prestations (programmation, gestion du flux des patients).
* Coordination de la prise en charge des patients (admission, séjour, sortie).
* Contrôle et évaluation de la qualité et sécurité des soins selon les normes en vigueur.
* Participation aux démarches d'amélioration continue (projets institutionnels et bilans d'activités).
ANIMATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
* Élaboration et gestion des plannings en fonction de l'activité.
* Accueil, encadrement et formation des nouveaux professionnels et des étudiants.
* Conduite des évaluations annuelles, suivi des projets professionnels et organisation des formations.
* Animation de l'équipe et gestion des conflits ou difficultés.
GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET ENVIRONNEMENTALES :
* Évaluation des besoins du service (stocks, équipements).
* Suivi de la maintenance du matériel et gestion des incidents techniques.
* Collaboration avec les équipes de nettoyage et de maintenance pour l'entretien des locaux.
Profil recherché :
QUALIFICATIONS :
* Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent (cadre apprenant accepté).
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Capacités organisationnelles, anticipation et gestion des priorités.
* Rigueur, leadership et sens de l'équité.
* Excellentes compétences en communication et travail en équipe.
* Connaissances informatiques et maîtrise de la législation hospitalière.
QUALITÉS PERSONNELLES :
* Adaptabilité, écoute, discrétion et sens de l'accueil.
* Volonté d'améliorer continuellement les pratiques professionnelles.
CONDITIONS D'EMPLOI
* RYTHME DE TRAVAIL : Horaires adaptés selon les nécessités du service.
* TEMPS DE TRAVAIL : Décompte en jours, avec planification des congés en coordination avec un cadre binôme.
* Participation active à la vie institutionnelle et professionnelle.