CADRE DE SANTE (H/F)

1. Gestion des soins \\* Organiser la prise en charge des patients de l'admission à la sortie. \\* Garantir la qualité et la sécurité des soins. \\* Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins. \\* Assurer l'application des prescriptions médicales. \\* Coordonner le travail entre les équipes médicales et paramédicales. \\* Gérer les lits et faciliter les entrées et sorties des patients. \\* Évaluer les besoins en soins des patients. \\* Participer à l'amélioration des pratiques et de l'organisation du service. 2. Gestion des ressources humaines \\* Encadrer, animer et accompagner les équipes. \\* Élaborer et gérer les plannings. \\* Gérer les congés, absences et remplacements. \\* Réaliser les entretiens annuels d'évaluation. \\* Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences. \\* Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels. \\* Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants. \\* Participer au recrutement du personnel. 3. Gestion du matériel \\* Veiller au bon fonctionnement des locaux et équipements. \\* Évaluer les besoins en matériel. \\* Gérer les stocks et éviter les ruptures. \\* Assurer la disponibilité du matériel nécessaire aux soins. 4. Gestion administrative et économique \\* Suivre l'activité du service. \\* Participer au suivi des dépenses et des indicateurs d'activité. \\* Optimiser la gestion des lits et des parcours patients. \\* Veiller à une utilisation efficace des ressources du service. 5. Qualité des soins - gestion des risques \\* Encourager les actions d'amélioration de la qualité des soins. \\* Participer aux projets de service, de pôle et d'établissement. \\* Mettre en place et évaluer les protocoles de soins. \\* Veiller au respect des protocoles institutionnels. \\* Participer à l'élaboration des protocoles transversaux. \\* Suivre les vigilances (hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, infectiovigilance, identitovigilance). \\* Former les professionnels aux vigilances et à la sécurité des soins. SAVOIR FAIRE ET ATTITIDE ET POSTURE : \\*Organiser une unité \\*Animer une équipe \\*Planifier, organiser, répartir la charge de travail \\*Négocier \\*Elaborer des fiches de poste \\*Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences \\*Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs \\*Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives \\*Créer des outils d'évaluation \\*Gérer un stock, élaborer des fiches de stock \\*Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Travailler en équipe et en réseau CONNAISSANCES : \\*Animation d'équipe \\*Communication \\*Management \\*Droits des patients \\*Organisation du travail \\*Evaluation de la charge de travail \\*Analyse de situation \\*Conduite du changement