Cadre de santé en EHPAD (H/F)

Affectation de l'encadrement: - Un cadre de santé affecté aux unités La Tour-Les Flamants - PASA Accueil de jour Animation. - Un cadre de santé affecté aux unités Armorin 1 et 2 UVP Rochecourbe en supervision de l'IDEC de proximité. Particularités du poste: - Actuellement, les deux cadres de l'EHPAD assurent un management collaboratif et participatif en binôme et assurent la continuité de l'encadrement en période d'absence. - Evaluation qualité des établissements médico Sociaux en 2027. - Projet de nouvel EHPAD à mettre en oeuvre, avec un enjeu de continuité de l'encadrement. Déménagement prévu été 2027. Missions générales: - Organiser l'activité de soins en évaluant la charge en soins, en planifiant et coordonnant les interventions tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents et de l'accompagnement des familles ; - Contribuer aux projets de l'EHPAD, notamment sur le plan des organisations paramédicales en lien avec les services logistiques, techniques et restauration. 1. Encadrement des équipes : piloter, animer, communiquer, Organiser la cohésion de l'équipe soignante - Faire, gérer et actualiser les plannings : effectif requis, congés et absentéisme - Gérer les informations au sein des unités, Organiser des réunions de service - Évaluer les personnels (entretien d'évaluation annuel) et les accompagner dans leurs projets professionnels, Conduire des entretiens de recrutement. 2. Organiser l'activité paramédicale et la prise en charge des résidents - Planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. - Participer à la commission d'admission - Organiser les visites familles en vue d'une admission en l'absence de la secrétaire médicale, Faire le lien entre les familles et proches et le résident. - Animer et participer au projet de vie personnalisé, Participer aux transmissions et aux staffs - Accompagner les professionnels dans les activités d'animation auprès des résidents 3. Contrôler et évaluer la qualité des activités du service - Organiser la qualité des soins - Contrôler la qualité de la traçabilité des prises en charge et leur réalisation dans le dossier de soins informatisé. - Réaliser la mise à jour des procédures et participer à la création de procédures spécifiques et les faire respecter. - Assurer le suivi des indicateurs, En lien avec le service qualité gestion des risques, animer des réunions qualité 4. Développer les compétences professionnelles via la formation et le transfert de compétences - Organiser l'encadrement des étudiants (accueil, MSP, stage, évaluation.) et suivre l'accueil de nouveaux professionnels. - Identifier les besoins en formations des professionnels, Contribuer à la conception du plan de formation. Compétences requises: - Connaitre et appliquer les décrets de compétences et les règles professionnelles - Connaitre les textes législatifs, réglementaires externes et internes en lien avec les droits de la personne âgée - Connaître les risques liés à l'activité et savoir appliquer les consignes de sécurité - Connaitre les secteurs hospitaliers et libéraux, du travail en réseau - Management d'équipe et connaissances en organisation du travail, Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à assurer l'adéquation des compétences aux exigences du fonctionnement du service - Accompagnement à la conduite au changement - Capacité de gestion des conflits, diplomatie, négociation - Dynamisme, autonomie, disponibilité, bienveillance