Vous avez 4 axes de développements principaux dans vos missions : \* La gestion des ressources humaines : \* Organiser, planifier les effectifs et réorganiser ceux-ci en fonction de l'absentéisme, de la charge de travail intra et des besoins en personnel pour répondre aux activités de soins \* Tenir à jour des tableaux de bord pour le suivi du temps de travail et la planification des congés des agents \* Participer au recrutement des Infirmiers et des Aides-soignants en collaboration avec les Cadres de pôles et Cadres de santé des unités \* Accueillir les agents nouvellement embauchés et participer à leur intégration \* Assurer les entretiens d'évaluation, de formation, compléter les fiches de notation des personnels en collaboration avec les Cadres de santé de jour \* Assurer un rôle de médiateur en cas de conflit, de difficulté relationnelle \* Rencontrer les équipes dans les unités de soins et les soutient \* L'organisation des soins : \* En lien avec l'encadrement de jour et dans la continuité du travail de jour, l'organisation les soins pour les prises en charge particulières. \* Gestion des demandes d'admission et les admissions programmées dans la continuité de l'activité de l'Unité d'Accueil et de Coordination des Hospitalisations, en veillant à la conformité des certificats d'hospitalisation si hospitalisation sous contrainte, vous organisez l'accueil des patients avec les équipes de nuit \* Organisation des renforts soignants d'urgence et de sécurité. \* La gestion économique : \* Informer les Responsables de jour des besoins en matériel ou des nécessités d'entretien ou de réparation. \* La formation