Gestion des ressources humaines :- Réaliser les plannings des équipes de nuit- Gérer les absences de dernières minutes et les demandes de remplacement- Rencontrer quotidiennement l'ensemble des équipes de tous les services de soins de l'établissement- Soutenir, informer, participer aux formations, évaluer la charge de travail- Faire le lien avec les cadres de jour au moment des entretiens annuelsOrganisation de la prise en charge des patients :- Redistribuer les affectations du personnel- Participer à la prise en charge des patients et/ou de leur famille lors de situations complexes. Collaborer avec les médecins de garde- Gérer la disponibilité des lits dans tous les services en collaboration avec le personnel médical de garde.- Contribuer à l'information des professionnelsTransmissions et réunions :- Rédiger des transmissions journalières- Rédiger des transmissions par mail aux cadres supérieurs et de santé des différents services de soins, copie à la DSAP- Communiquer et échanger avec les cadres de santé de jour- Participer une fois par mois à la rencontre DSAPDémarches institutionnelles et projets :- Participer à la gestion des risques et à la déclaration des évènements indésirables en lien avec la DURQ et la DSAP- Participer à des groupes de travail transversaux- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des démarches qualité