Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Missions principales : Pilotage stratégique et contribution au projet d'établissement - Déclinaison opérationnelle du projet d'établissement - Participation à l'élaboration du projet de soins - Contribution à la préparation du CPOM - Analyse des besoins des résidents et évolution des organisations - Conduite du changement (nouveaux outils, nouvelles pratiques) - Participation au développement de partenariats territoriaux Management et leadership - Encadrement hiérarchique des équipes soignantes - Définition et ajustement des organisations de travail - Pilotage des plannings et de la continuité des soins - Animation des réunions d'équipe en lien avec l'IDEC - Conduite des entretiens professionnels - Gestion des conflits et prévention des RPS - Développement d'une culture d'engagement et de responsabilisation Pilotage de la qualité et gestion des risques - Co-pilotage de la démarche qualité - Suivi et analyse des indicateurs (chutes, escarres, dénutrition, EI, taux d'hospitalisation.) - Déploiement des recommandations HAS - Préparation et suivi des évaluations - Mise en œuvre des plans d'amélioration continue - Animation de groupes de travail qualité Organisation et performance opérationnelle - Optimisation des ressources humaines - Analyse des charges en soins - Ajustement des effectifs selon la dépendance - Suivi de l'absentéisme et du turn-over - Participation au recrutement - Contribution au plan de formation - Veille à la bonne utilisation des moyens matériels Coordination et transversalité - Collaboration étroite avec l'IDEC - Travail conjoint avec le Médecin coordonnateur - Coordination avec animation, restauration, hôtellerie - Participation aux instances internes