Cadre d'appui - H/F

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour l'un de ses Etablissements situé dans la région de Normandie, un Cadre d'appui de transition - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim de plusieurs mois. -Présentation de l'Etablissement : \\*Un Etablissement accueillant des enfants et adolescents en situation de Handicap ; \\*Situé dans la région de Normandie. -Présentation du poste : \\*Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Le poste constitue un véritable appui fonctionnel à la direction, contribuant à la coordination des activités, au suivi des dossiers institutionnels et à la mise en oeuvre des projets en cours. -Présentation des missions principales : -Appui à la direction et coordination ; -Soutien au pilotage de l'activité ; -Appui à la qualité, à la gestion des risques et aux obligations réglementaires ; -Suivi des relations institutionnelles et partenariales ; -Contribution à la continuité de fonctionnement de l'établissement. -Présentation des caractéristiques du poste : \\*Mission en intérim de plusieurs mois ; \\*Dates : de septembre 2026 à janvier 2027. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience. La qualification et l'expérience requises : \\*Diplômé(e) d'une Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'administration, de la gestion, du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, du Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ; \\*Une expérience du secteur du Handicap et en Institut Médico-Educatif dans un poste similaire, est demandée, dans des fonctions de coordination, de gestion de projets ou d'appui à la direction. Les compétences et les qualités professionnelles requises : \\*D'une bonne connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS ; \\*De solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; \\*D'une maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité ; \\*De qualités relationnelles, d'organisation et de discrétion professionnelle ; \\*D'une capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité. Les savoir-être requis : \\*Qualités relationnelles ; \\*Disponibilité, capacité d'engagement ; \\*Capacité de communication ; \\*Qualités d'écoute et sens de la diplomatie ; \\*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ; \\*Sens des responsabilités ; \\*Rigueur et organisation ; \\*Adaptabilité. Nous attendons votre candidature.