Buyer Planner (H/F)

RESPONSABILITÉS : DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Le/la Gestionnaire Buyer Planner assure l'interface entre la demande client et la capacité de production : de la remise de délais jusqu'à l'expédition, il/elle pilote son portefeuille de commandes fournisseurs et garantit la continuité de la production. Il/elle est également l'interlocuteur/trice privilégié(e) du service commercial pour toutes les demandes d'articles, y compris les articles de négoce. Vos missions : • Répondre à toutes les demandes de délais clients (externes, internes ou inter-sites) et assurer le suivi jusqu'à l'expédition • Traiter la planification des besoins, lancer les commandes d'achats en cohérence avec les capacités des fournisseurs internes et externes • Planifier, lisser et ordonnancer la production avec l'objectif de respecter les dates de fin d'OF • Traiter les aléas de production (composants manquants, problèmes d'affectation, rebuts, écarts de stocks...) et alerter les parties prenantes concernées (production, transport, ventes) • Réaliser la démarche Gemba au quotidien sur les références en flux tirés de ses ateliers, et alerter les PFEP en cas de dysfonctionnement • Garantir le maintien à jour des données de l'ERP (délais de livraison, délais d'approvisionnement, stocks de sécurité) • Contribuer à l'amélioration continue du modèle et à la performance du service client en proposant des évolutions pertinentes PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS De formation Bac+3 en Supply Chain, Logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel manufacturier. Vous maîtrisez un ERP (SAP apprécié) ainsi qu'Excel pour le suivi et l'analyse de votre activité. Vous êtes à l'aise avec les logiques de planification et d'approvisionnement, et savez jongler entre les contraintes fournisseurs et les impératifs de production. Un niveau d'anglais professionnel est requis. B2 minimum. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.