Business Manager industrie - Strasbourg (H/F)

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine. Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens. Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute. Le poste : Vous souhaitez piloter une activité existante et développer un portefeuille de clients industriels. L'entreprise et son contexte Un acteur du conseil en ingénierie accompagne des PME et des grands groupes dans leurs projets techniques et d'innovation. Il renforce son activité à Metz, sur le périmètre Lorraine et Champagne-Ardenne. Votre rôle Vous associez développement commercial, management de consultants et pilotage de la performance de votre activité. Vos missions - Développer et fidéliser le portefeuille de clients industriels. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Accompagner les consultants en mission et suivre leur performance. - Participer au recrutement de consultants pour soutenir la croissance. Ce qui fera la différence Vous avez une expérience en conseil en ingénierie, en ESN ou dans un environnement industriel. Vous savez développer des relations commerciales B2B et avez déjà accompagné ou managé des consultants techniques. Vous appréciez les responsabilités commerciales et le travail avec les équipes. Les conditions proposées CDI à Metz. Fixe annoncé de 30 000 à 32 000 euros annuels, pouvant atteindre 36 000 voire 40 000 euros selon profil. Variable : 6 % de la marge de l'équipe existante et 10 % de la marge issue de l'acquisition commerciale. Package pouvant atteindre environ 80 000 euros selon performance. Participation pouvant représenter un demi-salaire, bonus de 10 000 à 15 000 euros selon performance et indemnité de frais véhicule annoncée de 650 euros en l'absence de véhicule de fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous prenez la responsabilité d'une activité existante et disposez d'un rôle associant relation client, croissance et accompagnement des consultants. Le processus de recrutement Les étapes du recrutement restent à préciser. Profil recherché : Vous avez une expérience en conseil en ingénierie, en ESN ou dans un environnement industriel. Vous savez développer des relations commerciales B2B et avez déjà accompagné ou managé des consultants techniques. Vous appréciez les responsabilités commerciales et le travail avec les équipes.