Business developer 42 (F/H) (H/F)

Votre mission Vous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e) : \\* Chasseur(se) pour développer votre portefeuille \\* Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME) Votre quotidien \\* Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée) \\* Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées \\* Négocier et signer vos affaires \\* Suivre et fidéliser vos clients dans la durée \\* Développer votre réseau local Ce qui fait la différence \\* Un rôle conquête + développement \\* Approche partenariat client \\* Équilibre challenge / relation Vous construisez votre portefeuille dans la durée. Le profil que nous recherchons : \\* Expérience confirmée en BtoB terrain \\* Goût du challenge + relation client \\* Capacité à développer un portefeuille \\* Capacité à convaincre, négocier et conclure \\* Sens du service \\* Autonomie et résultats Votre atout : votre intelligence commerciale Pas besoin d'être expert(e) en IT \\* Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit \\* Nous vous accompagnons dans la montée en compétence La vie chez ELAN \\* Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale. \\* Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe. \\* Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières. \\* Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun. \\* Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble. \\* Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour. Les infos clés de notre offre \\* Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné \\* Télétravail partiel possible \\* Véhicule + carte essence \\* PC portable & smartphone \\* Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % L'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent ! Le process de recrutement \\* Préqualification téléphonique : faisons connaissance ! \\* Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations. \\* Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan. \\* Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche. À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité. Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence. Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous !) mais vous ne comptez pas postuler ? Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.) C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer. https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6