Business Analyst / Release Manager F/H

Nous recherchons un(e) Business analyst / release manager (h/f). Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs - Back » de la DSI Lease en charge des applications Cassiopae CBM (4.5) et CBI (4.10), vous interviendrez en tant que : Business Analyst - Release Manager de l'outil Cassiopae Back Office Le rôle du BA se décompose de la façon suivante : La constitution du backlog avec les différents services métiers (recenser, prioriser les besoins, s'assurer qu'ils soient clairs, les challenger quand nécessaire) La coordination avec le centre d'expertise de l'éditeur SOPRA pour les solutions Cassiopae pour la gestion des demandes, La coordination auprès des différents intervenants DSI (Developpeur, BA, QA) de l'avancement des tickets JIRA (prise en charge, développement, recettte, validation, déploiement) La coordination des recettes métiers pour les demandes réalisées, La coordination des TNR sur le périmètre de la squad et en relation avec les métiers et l'équipe de recette transverse, Remontée d'état de synthèse Le Business Analyst - Release Manager coordonne l'exécution des travaux des versions majeures et des livraisons de sprints intégrant la fourniture des PV de recette, en priorisant les tâches en alignement avec les métiers, en déterminant les délais de livraison en fonction des ressources et en suivant le backlog en continu. Il se porte garant de la livraison de son périmètre applicatif en s'assurant de la qualité des développements livrés, en gérant les risques et les incidents sur son périmètre applicatif. Profil et compétences requises COMPETENCES TECHNIQUES : Connaître les méthodes Agiles et itératives Connaitre l'outil Cassiopae Back Office (CBM/CBI) Avoir des connaissances sur le système d'information des banques Piloter et gérer un une backlog avec de multiples intervenants Maîtriser les risques SI Gérer les incidents sur le périmètre applicatif Gérer la relation Editeurs Avoir des connaissances techniques sur le ou les périmètre(s) applicatif(s) concerné(s) COMPETENCES TRANSVERSALES : Présenter et communiquer des informations à l'oral Rédiger et partager des informations à l' écrit Piloter, coordonner et contribuer à des projets Accompagner le changement Capacité décisionnelle Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients COMPETENCES COMPORTEMENTALES : Développer les relations avec l'écosystème Coopérer et favoriser le travail en équipe Identifier et mettre en oeuvre des solutions innovantes Animer et proposer des améliorations continues Planifier et organiser S'adapter au changement Tenir ses engagements (respects des délais et de la qualité attendue) L'organisation de la DSI et des projet est en mode full agile (mode Scrum) en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe).