Avocat droit social - contentieux (H/F)

En bref : Collaborateur Avocat Droit Social (H/F) - Contentieux - Villeurbanne (69) - Cabinet de taille intermédiaire - 1 à 3 ans d'expérience Maëlle, consultante spécialisée au sein de la division juridique d'Adsearch Lyon, recrute pour son client, cabinet d'avocats renommé sur Villeurbanne, un(e) avocat(e) junior en droit social (1 à 3 ans d'expérience). LE CABINET Vous intégrez un cabinet d'avocats de taille intermédiaire composé de plusieurs pôles. Le pôle droit social est composé d'une douzaine de collaborateurs et est divisé en deux sous-pôles : le pôle conseil et le pôle contentieux. Nous recherchons un collaborateur pour le pôle contentieux (droit social). VOS MISSIONS Sous la supervision des associés du pôle vous aurez pour missions: -Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de dossiers contentieux en droit du travail ; -Rédiger conclusions, consultations, actes de procédure et notes stratégiques ; -Préparer et assurer les audiences devant les juridictions prud'homales et les cours d'appel ; -Participer à l'élaboration des stratégies de défense des clients ; -Assurer le suivi quotidien de la relation client. Clientèle : sociétés PME / ETI / Groupes de tous secteurs d'activité. PROFIL -Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social ; -Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats reconnu en droit social ; -Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et d'une bonne maîtrise de la procédure prud'homale ; -Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un véritable sens de l'analyse ; -Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos dossiers de manière autonome. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Cabinet à taille humaine offrant un cadre de travail agréable et des perspectives d'évolution -Clientèle variée et dossiers stimulants -Ambiance bienveillante et collaborative LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien avec notre consultante spécialisée en recrutement juridique (Maëlle) -Deuxième entretien avec les associés du cabinet Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, alors n'hésitez pas à postuler ! PROFIL -Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social ; -Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats reconnu en droit social ; -Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et d'une bonne maîtrise de la procédure prud'homale ; -Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un véritable sens de l'analyse ; -Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos dossiers de manière autonome. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Cabinet à taille humaine offrant un cadre de travail agréable et des perspectives d'évolution -Clientèle variée et dossiers stimulants -Ambiance bienveillante et collaborative LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien avec notre consultante spécialisée en recrutement juridique (Maëlle) -Deuxième entretien avec les associés du cabinet Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, alors n'hésitez pas à postuler !