Avocat Contentieux des Affaires (H/F)

Description du poste : Vous intégrerez l'équipe Contentieux civil et commercial et travaillerez en collaboration étroite avec un avocat associé et les autres membres de l'équipe. Vous serez amené à travailler sur des sujets tels que : bail commercial/ agent commercial/ rupture brutale des relations commerciales/ recouvrement de créance/ responsabilité civile. Vous serez progressivement amené(e) à gérer un portefeuille de dossiers dédiés, avec un niveau d'autonomie croissant. Vos missions comprendront notamment Assurer le suivi de dossiers en contentieux civil et commercial \\* Elaborer la stratégie contentieuse et rédiger les actes de procédure et conclusions \\* Assurer les échanges avec les clients, les confrères, les juridictions et les différents intervenants \\* Plaider devant les juridictions civiles et commerciales \\* Assister les clients dans le cadre des réunions de médiation ou de négociation Nous vous proposons Un statut de collaborateur libéral avec une rétrocession attractive et évolutive , en adéquation avec votre expérience \\* Une 6e semaine de congés \\* Un intéressement aux résultats du cabinet \\* Une rémunération sur l'apport d'affaires \\* Un environnement de travail professionnel et stimulant \\* Localisation centrale à Bordeaux avec des bureaux modernes et agréables \\* Une activité variée, avec des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée \\* Un accompagnement favorisant la montée en compétence et l'autonomie \\* Des équipements et outils informatiques modernes \\* Prise en charge de formations par le cabinet \\* Une équipe bienveillante, disponible et attachée à la qualité des échanges \\* Un encouragement concret au développement de votre clientèle personnelle \\* Une organisation de travail soucieuse du bien-être de l'équipe \\* Des cours de sport Description du profil Titulaire du CAPA et vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en contentieux civil et/ou commercial. \\* Excellentes qualités rédactionnelles. \\* Aisance en plaidoirie. \\* Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités. \\* Capacité à gérer les priorités et les délais. \\* Excellent relationnel alliant sourire, tact et professionnalisme en toute circonstance \\* Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients. \\* Créativité et ouverture d'esprit pour proposer la meilleure solution possible pour le client. \\* Excellente maîtrise des logiciels juridiques et d'IA. \\* Esprit d'équipe et volonté de vous investir durablement dans un cabinet moderne et en développement. Deux questions avant de postuler Est-ce que j'adopte une attitude positive et constructive pour proposer les meilleures solutions possibles à mes clients Au-delà de mon métier d'avocat, est-ce que je souhaite m'impliquer dans le développement entrepreneurial du cabinet ? Si vous avez répondu "oui" à ces deux questions, nous serons ravis d'échanger avec vous dans le cadre du processus de recrutement détaillé ci-dessous ! Les candidatures seront traitées de manière confidentielle selon le process suivant Entretien téléphonique \\* Entretien en visioconférence (30 minutes) \\* Test Trimoji \\* Entretiens avec les associés du cabinet \\* Lettre de restitution de l'entretien et de vos motivations pour nous rejoindre