ATTACHÉ D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE - H/F

Description : Membre de l'équipe de direction et placé(e) sous l'autorité du Directeur délégué, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines dans un contexte multisite (Thiaucourt,Mars-La-Tour, Labry). VOS MISSIONS En qualité d'attaché d'administration Responsable RH, Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH des établissements, notamment : \\* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction. \\* Assurer la gestion statutaire et réglementaire des agents de la Fonction Publique Hospitalière. \\* Superviser les processus de recrutement et d'intégration \\* Piloter la masse salariale, les effectifs et les tableaux de bord RH. \\* Conseiller les encadrants sur les questions statutaires, disciplinaires et organisationnelles. \\* Préparer et co-animer le dialogue social. \\* Conduire les projets RH : qualité de vie et conditions de travail, absentéisme, attractivité, GEPP, formation, modernisation des organisations. \\* Participer à l'élaboration et au suivi des documents réglementaires (RSU, DUERP, lignes directrices de gestion, etc.). \\* Encadrer l'équipe des ressources humaines et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. \\* Assurer une veille juridique et garantir la sécurisation des pratiques RH. Profil recherché : \\* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public, Management des établissements sanitaires ou médico-sociaux. \\* Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein de la Fonction Publique Hospitalière ou de la Fonction Publique. \\* Solides compétences en management, dialogue social et conduite du changement. \\* Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. \\* Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et qualités relationnelles reconnues.