RESPONSABILITÉS :
Accueil et relation client :
Assurer l'accueil physique et téléphonique.
Analyser les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services compétents.
Prendre en charge les prospects, les qualifier et les affecter aux Responsables Ventes concernés.
Gestion administrative et suivi des dossiers :
Saisir et mettre à jour les documents administratifs relatifs à la vente (bons de commande, dossiers clients, informations contractuelles).
Constituer et mettre à jour les dossiers clients.
Numériser et archiver les dossiers de vente.
Réceptionner et répertorier les accès aux logements en vente.
Coordination interne et externe :
Transmettre les informations aux services internes et suivre leur traitement.
Gérer l'accès des prestataires en charge des interventions techniques et commerciales.
Reporting et analyses :
Établir et analyser les reportings d'activité afin d'optimiser les processus commerciaux.
Participation aux événements :
Assister aux salons et événements afin de promouvoir notre offre et renforcer notre présence sur le marché.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que vous apporterez :
Votre connaissance du secteur de l'immobilier
Votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM)
Votre organisation et votre habilité dans la gestion des priorités
Votre esprit d'équipe et votre réactivité
Vos excellentes compétences relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs (externes et équipes internes).
Ce que nous offrons:
Contrat: CDI Statut Employé.
Rémunération: 26-27K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience.
Et en plus?
De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire,
De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine,
De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.