Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Principales missions : L’assistant(e) social(e) intervient en appui social auprès des travailleurs accompagnés de l’ESAT, dans une logique de soutien à l’autonomie, d’accès aux droits et de prévention des ruptures de parcours. 1. Accompagnement social individualisé et accès aux droits • Assurer un accompagnement social individualisé en fonction des besoins repérés • Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales (droits, logement, santé, budget, prestations sociales) • Garantir et sécuriser l’accès et le maintien des droits sociaux (CAF, MDPH, CNAV, etc.) • Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés • Contribuer au développement de l’autonomie dans la gestion de la vie quotidienne • Anticiper les situations de rupture de parcours et organiser les relais nécessaires 2. Projet personnalisé et accompagnement institutionnel • Participer aux phases de pré-admission et d’admission des personnes accompagnées • Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) • Recueillir et analyser les besoins et attentes des personnes accompagnées et, le cas échéant, de leurs représentants légaux • Apporter un appui technique aux équipes sur les problématiques sociales et administratives • Participer à la vie institutionnelle et aux instances liées à l’accompagnement 3. Actions collectives et prévention • Concevoir, organiser et animer des actions individuelles et collectives (ateliers, informations collectives, interventions de partenaires externes) • Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales (accès aux droits, autonomie, logement, santé…) 4. Travail en équipe pluridisciplinaire • Participer aux réunions d’équipe et aux réunions psycho-sociales • Rédiger, à tour de rôle, les comptes rendus des réunions psycho-sociales • Contribuer à la cohérence des accompagnements dans le respect du secret professionnel partagé • Rendre compte à la hiérarchie des situations suivies et des actions engagées 5. Travail en réseau et développement partenarial • Développer et structurer le réseau partenarial local (familles, organismes tutélaires, CAF, MDPH, services sociaux, bailleurs, structures de soins, associations, etc.) • Assurer la coordination avec les partenaires afin de garantir la continuité des accompagnements • Favoriser la fluidité des parcours par un travail de liaison avec les acteurs du territoire 6. Gestion administrative et suivi des situations • Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs des personnes accompagnées • Assurer le suivi des admissions, orientations et réorientations • Rédiger les bilans sociaux, synthèses et rapports nécessaires au suivi des situations • Utiliser les outils numériques dédiés au suivi des parcours (logiciels internes, ViaTrajectoire, etc.) Diplôme requis: Diplôme d'Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) Connaissances • Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs médico-sociaux • Maîtrise des dispositifs d’accès aux droits et des politiques sociales • Connaissance du réseau partenarial institutionnel et associatif Compétences professionnelles • Capacité à réaliser un diagnostic social global • Maîtrise de la rédaction d’écrits professionnels (rapports, bilans, synthèses) • Capacité d’accompagnement dans les démarches administratives et sociales • Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire • Capacité à prévenir les situations de rupture et à sécuriser les parcours Savoir-être • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation • Capacité relationnelle et écoute active • Discrétion et respect du secret professionnel • Réactivité et capacité d’adaptation • Esprit d’équipe et posture collaborative Conditions et avantages • Rémunération selon convention collective 66 • Congés annuels supplémentaires • Participation à une dynamique institutionnelle engagée • Un compte épargne-temps (CET), • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux, • Un service de soutien psychologique • Environnement de travail favorisant l’initiative, la créativité et l’autonomie professionnelle