Description du poste : ?? Vos missions principales : Gestion RH et paie : collecte des variables de paie, suivi du temps de travail, congés et absences, préparation des bulletins de paie. Recrutement : gestion des besoins en intérimaires et alternants, diffusion des annonces, suivi avec les écoles. Administration du personnel : dossiers d'embauche et départ, visites médicales, communication interne, obligations CSE. Formation : organisation et suivi administratif des formations. Reporting : élaboration de tableaux de bord RH & HSE. Suivi HSE : commande des EPI, aide à la communication sécurité, participation aux audits. Vie de site : organisation d'événements (QVCT, médailles du travail, retraites.), gestion du courrier administratif. Description du profil : ?? Votre profil Formation : Bac+3 minimum en RH, droit social ou domaine équivalent. Compétences : \\* Bonne maîtrise des outils RH, idéalement vous avez déjà travaillé sur Horoquartz et Cegedim. \\* Connaissances en droit du travail