Assistant RH (H/F)

Description du poste : En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vos responsabilités consisteront à Gérer les contrats de travail : embauches, avenants et sorties \\* Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel \\* Piloter les enquêtes liées aux embauches \\* Gérer les éléments variables de paie (EVP) \\* Suivre les absences : maladies, AT, congés \\* Rédiger attestations, courriers et notes d'information \\* Réaliser une veille juridique et appliquer le droit du travail \\* Gérer le disciplinaire de 1er niveau (avertissements, rappels à l'ordre) \\* Participer à des projets RH transverses \\* Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés (téléphone, mail, application) \\* Rémunération attractive : 2 400 à 2 600 € brut mensuel + 13ᵉ mois \\* 11 RTT pour un équilibre vie pro / vie perso réel (37,5h/semaine) \\* Poste très autonome avec un vrai périmètre RH \\* Environnement humain, accessible et orienté confiance \\* Implication dans des projets RH structurants, rare sur ce type de poste Description du profil : Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum sur un poste RH opérationnel \\* Compétences techniques : droit du travail, administration du personnel, paie (EVP) \\* Compétences linguistiques : français courant requis \\* Qualités comportementales : autonomie, discrétion, rigueur, sens du service, bon relationnel \\* Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent