Assistant ressources humaines (F/H)

Contrôler les données d'activité issues des chronotachygraphes et remontant dans les logiciels de gestion destemps et de paie.- Vérifier la cohérence des temps de conduite, autres travaux, disponibilité, pauses et repos.- Identifier les anomalies, données manquantes et incohérences ; procéder aux corrections autorisées aprèsvérification.- Échanger avec les conducteurs et l'exploitation pour clarifier les écarts.- Vérifier les droits aux indemnités de repas (midi et soir), petits-déjeuners et découchers.- Contrôler les conditions d'attribution selon les horaires, déplacements et dispositions conventionnelles applicables.- Identifier et résoudre les écarts, préparer les éléments à intégrer en paie et répondre aux demandes courantes. les éléments variables liés aux temps de travail et contribuer à la préparation mensuelle de la paie.Collecter et vérifier les documents nécessaires ; constituer les dossiers des nouveaux salariés.- Préparer les contrats et documents d'intégration sous le contrôle de la Responsable RH.- Effectuer les DPAE, créer les dossiers dans les outils RH et paie et mettre à jour le registre unique du personnel.- Assurer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance selon la situation des salariés.- Veiller à la complétude et à la mise à jour des dossiers individuels.