Assistant généraliste en ressources humaines (H/F)

Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Généraliste en Ressources Humaines (RH) Bilingue Anglais (H/F) Groupe international, présent dans 70 pays, avec 12 bureaux de Shangaï à Paris, spécialisé dans le conseil auprès de grandes maisons du luxe, développant une offre de services d'analyse et d'amélioration de l'expérience client. Basé sur le bureau Parisien , vous travaillez avec une équipe RH Internationale basée aux Émirats arabes unis, en Chine et au Liban. Vous aurez en charge la population France et Tunisie et des personnes travaillant à distance pour ces marchés. Vos missions Gestion du cycle de vie des employés : de l'intégration à la sortie Tenue de dossiers du personnel : Création et tenue à jour des dossiers des employés (contrats, attestations, certificats et registres de congés), Gestion des inscriptions assurance médicale, prévoyance, examen médical?.,gestion des permis de travail en France Coordination de la paie : Collaborer avec le cabinet externe , transmission de EVP et contrôle des bulletins de paie Veille juridique : assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail locales Suivi des collaborateurs à distance Projets RH : Participer à des projets RH visant à favoriser l'amélioration continue et l'innovation dans les pratiques RH Plan de formation : Collaborer à la planification et à l'exécution du plan de formation, y compris les actions collectives de formation Réunions du CSE : Organiser des réunions et des élections mensuelles du CSE Coordination du bureau : assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau français (prestataires, logistique, support équipes Bilingue Anglais Expérience de min 5 ANS sur un poste de Généraliste RH, idéalement en environnement international et multiculturel Expérience en administration du pesronnel, pilotage de la paie et gestion CSE Autonomie et bon sens de la communication avec les managers et les parties prenantes Grande rigueur, intelligence émotionnelle, créativité et orientation solutions Esprit proactif et force de proposition pour améliorer les processus RH et l'expérience collaborateurs Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap