Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos principales missions seront :\*\*\*Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers. \* Participer à la gestion du recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. \* Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT). \* Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH. \* Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Description du profil :\*\*\*Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.\*\*\*Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH.