Assistant·e RH H/F

POSTE : Assistant·e RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, expert majeur de la conception, du développement et de la fabrication de composants élastomères à usage pharmaceutique, 1 ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe animée d'une forte culture humaine. C'est aussi s'impliquer au sein d'une entreprise avec une croissance continue et une stabilité pour vous épanouir professionnellement. Votre poste consiste à assurer la gestion administratives et le recrutement de personnel temporaire sur 2 sites de production, Brécey et Granville. Dans ce cadre, vous pouvez effectuer des déplacements ponctuels à Granville. VOS MISSIONS : - Etablir et coordonner les prévisions de recrutement avec les managers, et faire le lien avec les agences de travail temporaire - Planifier les entretiens de recrutement et/ou les réaliser - Gérer les formalités d'intégration pour les nouveaux arrivants : sessions d'accueil, badge, vestiaire, tenue - Transmettre aux agences les données nécessaires à l'établissement des contrats de mission et assurer un contrôle des contrats établis par les agences - Contrôler et corriger la gestion des temps en support des managers, garantir la fiabilité des heures transmises aux agences de travail temporaire - Contrôler et valider la facturation - Gérer les entrées et les sorties d'intérimaires dans Pixid, ADP, SAP SuccesFactors, Excel - Sur les aspects relatifs à la sécurité et aux accidents de travail, assurer la relation entre les agences de travail temporaire, le service HSE, le Pôle Santé - Solliciter les agences sur les demandes de formation, établir les autorisations de conduite/habilitations - Préparer et participer aux points relatifs à la prestation des agences - Etablir les indicateurs relatifs à l'intérim, dans le respect des délais, en garantissant leur fiabilité - Assurer le suivi des missions avec les managers via les bilans de missions - Accompagner les managers sur l'évolution des nouveaux process - Contribuer à la réalisation d'actions de communication avec les agences, participer à des job dating, salons de l'emploi, relations écoles - Optimiser nos process intérim et mettre à jour les procédures - Contribuer aux projets Groupe liés au travail temporaire Cette mission est prévue pour une durée de 6 à 12 mois. PROFIL : Rejoignez-nous notre client et collaborez activement par votre expertise confirmée. - Formation Bac +2/+3 en RH - Maîtrise des processus de gestion RH démontrée par une première expérience professionnelle - Capacité à communiquer efficacement - Faire preuve de proactivité et de rigueur - Excellente maîtrise des outils informatiques Processus de recrutement Ce recrutement est immédiat. Postulez en un clic, nous vous contactons pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.