Assistant(e) maternel(le) (H/F)

ASSISTANT MATERNEL H/F - CRECHE FAMILIALECDI TEMPS PLEIN - A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE/!\ HABITATION 8km AUTOUR DU CHU /!\La crèche familiale (CF) du CHU a un agrément pour 7 assistantes maternelles et 28 enfants. Les parents des enfants accueillis exercent au CHU ou au CHHL (centre hospitalier Henri Laborit).L'amplitude horaire peut être de 7H00-20H00 du lundi au vendredi.Il n'y a pas de fermeture annuelle.Composition de l'équipe :- Une directrice (crèche collective et familiale)- Une puéricultrice (IPDE) responsable de la crèche familiale- Une éducatrice de jeunes enfants à temps partiel- 7 assistantes maternelles1. Missions généralesAccueillir et prendre soin, à son domicile ou lors des regroupements à la crèche familiale, des enfants de 10 semaines à 3 ans (voire 4 ans en accueil extra-scolaire mercredis et « petites » vacances scolaires) pendant le temps de travail des parents du Centre Hospitalier Universitaire de la Milétrie ou du Centre Hospitalier Henri LABORIT.Préserver un bon équilibre physique, psycho-affectif et moral des enfants accueillis.Auprès de l'équipe- Collaborer avec l'équipe encadrante et les autres assistant(e)s maternel(le)s- Adhérer au projet éducatif de l'établissement et respecter son règlement de fonctionnement- Participer aux activités proposées lors des regroupements : ateliers de jeux, sorties, formations...Auprès des parents- Accueillir les parents et valoriser l'enfant en lui donnant des repères et en favorisant son développement- Veiller à respecter un équilibre relationnel avec les parents (savoir gérer et transmettre des informations, savoir les présenter aux parents)Auprès des enfants- Veiller au bien être corporel de l'enfant :- Vêtir, dévêtir,- Hygiène de l'enfant, hygiène du lieu de vie.- Veiller à préserver les fonctions vitales de l'enfant :- Manger,- Respirer (éviter la présence de petits objets auprès de l'enfant, position de couchage, soins, mouchages...),- Boire (quantité, qualité, rythme...),- Dormir (respect des rythmes, sécurité),- Éliminer (changes, toilette...).- Eveil et bien être psychologique- Sorties, jeux, langages,- Faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut être écouté, respecté, et où il peut s'épanouir en toute sécurité,- Adapter les jouets aux demandes de l'enfant, mission éducative.2. Nature du contrat et des conditions de recrutement- Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible- Rémunération : Votre rémunération minimale, sur la base de l'accueil de deux enfants au minimum, s'élève à 1430,40€ brut. Un agrément PMI pour l'accueil de 3/4 enfants minimum est requis. La rémunération pourra alors varier en fonction du nombre d'enfants accueillis et des éléments variables pouvant s'y ajouter.III. Profil recherché1. Diplôme et formation requis- Agrément en cours de validité délivré par le Conseil Général, formation obligatoire (minimum de 60 heures avant l'accueil des enfants) + l'attestation d'initiation aux gestes d'urgence (AFGSU niveau 1),- Être titulaire du permis de conduire et possédé un véhicule assuré- Maitrise de la langue françaiseQualités professionnelles requises :- Dynamisme,- Patience, écoute, tolérance,- Diplomatie,- Capacité à se remette en question,- Sens de l'organisation, de l'anticipation,- Esprit d'initiative,- Capacités d'adaptation, de non jugement et de discrétion,- Disponibilité,- Savoir se préserver, mettre des limites,- Être accueillante, observatrice,- Savoir travailler en équipe.La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 8 novembre 2026.Attention : Seules les candidatures disposant d'un agrément PMI ou en cours d'obtention seront étudiées.