Vos activités principales et secondaires :
Evaluer la situation sociale des patients admis au GHSO, les accompagner et les informer sur leurs droits durant l'hospitalisation. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés du patient et mettre en œuvre un plan d'accompagnement en vue de la sortie d'hospitalisation. Assurer dans l'intérêt du patient la coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux. Travailler en partenariat avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires des différents services (médecine, chirurgie, maternité, pédiatrie, urgences). Veiller à intervenir dans les délais prévus par la Durée Moyenne de Séjour (DMS). Rédiger les comptes rendus relatifs aux interventions afin d'assurer la traçabilité du travail social. Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues. Savoir-faire et compétences attendues : \\* Animer et développer un réseau professionnel \\* Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence \\* Conduire un entretien d'aide \\* Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence \\* Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions \\* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives \\* Rédiger et mettre en forme des rapports relatifs à son domaine de compétence \\* Avoir une bonne expertise sociale \\* Avoir des connaissances en protection de l'enfance Une expérience en milieu hospitalier est un plus. Caractéristiques du poste : \\* Horaires flexibles du lundi au vendredi \\* Amplitude horaire maximum : 08h00-17h00 \\* Possibilité de RTT \\* Poste à 100% \\* Poste basé sur le site de Sélestat \\* Télétravail : selon charte de l'établissement \\* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Vos avantages en rejoignant le GHSO : \\* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% \\* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) \\* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) \\* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé \\* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)