Assistant de service social (H/F)

Missions- Accompagner les familles du SESSAD/DA dans les dossiers d'ouverture de droits (MDPH/CAF/logement.)- Accompagner l'autonomie des familles dans les démarches- Coordonner le parcours de l'enfant de sa mise sur liste d'attente à sa sortie du service- Assurer un service de suite 3 ans après la sortie des enfants- Élargir et entretenir le partenariat et le réseau.Activités- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)- Participations aux réunions (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité- Information et conseil à des tiers (familles, partenaires.) dans son domaine d'activité- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des familles- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques aux situations accompagnées- Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité- Tenue d'entretiens dans la relation d'aide avec des personnes (patients, familles,)- Veille socialeSavoir être- Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel- Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion- Capacité à s'adapter aux situations rencontrées- Capacité à adapter son comportement à autrui- Travail à la fois en autonomie et en équipes pluridisciplinairesSavoir-faire- Animer et développer un réseau professionnel- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)- Évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence- Conduire un entretien d'aide- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau- Utiliser les outils bureautiques / TICAttestation d'honorabilité OBLIGATOIREPoste disponible à partir du 01/12/2026