Assistant de Projet Technique (H/F)

Description du poste :Dans le cadre d'un contrat client, vous identifiez les pièces et équipements, recherchez leurs références et plans techniques, puis coordonnez la transmission des données au prestataire chargé de leur enregistrement.Votre objectif : constituer une documentation fiable et complète pour assurer la traçabilité des pièces et suivre leur enregistrement jusqu'à leur prise en compte.Vos missionsRecherche des références et des plans techniques- Vous identifiez les pièces à partir des références constructeurs, désignations, nomenclatures et documents disponibles Vous recherchez les références et plans auprès des constructeurs, équipementiers et fournisseurs Vous associez chaque plan à sa référence et vérifiez la cohérence des données techniques Vous repérez les documents manquants ou incomplets et relancez les interlocuteurs concernés.Gestion documentaire et suivi des articles- Vous centralisez, classez et archivez les références, plans et documents techniques Vous actualisez les tableaux de suivi et les bases articles en veillant à la fiabilité des données Vous détectez les doublons, erreurs et incohérences.Transmission et suivi avec le prestataire désigné- Vous préparez et transmettez au prestataire les références, plans et données techniques nécessaires à l'enregistrement des pièces Vous vérifiez que les dossiers sont complets avant leur envoi Vous suivez les enregistrements et traitez les demandes de précisions ainsi que les anomalies Vous relancez le prestataire et mettez à jour le suivi jusqu'à la prise en compte de toutes les pièces.Description du profil :Le profil que nous recherchons- Vous êtes à l'aise avec la recherche documentaire et l'utilisation de plans techniques Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation Vous savez assurer le suivi de dossiers et échanger avec des interlocuteurs techniques Une expérience en maintenance, pièces détachées ou documentation technique serait un atout.Processus recrutement- 1er entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid- 2ème entretien avec Arnaud, votre futur responsable- 3ème entretien avec la RHVous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un groupe reconnu et contribuer à faire évoluer les pratiques de maintenance ? Rejoignez-nous !