Assistant de gestion RH et paie (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et RH motivé(e), rigoureux(se) et bien organisé(e), doté(e) d'un très bon relationnel pour intégrer notre équipe. Pour ce poste, vous justifiez d'une formation Bac+2 en gestion, comptabilité ou RH, ou d'un parcours métier équivalent. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction mixte similaire, ce qui vous permet de maîtriser un logiciel de comptabilité comme Cegid, Sage ou EBP, ainsi qu'un outil de paie tel que Silae. Missions principales Volet Comptabilité\\*\\*\\*Saisie des factures fournisseurs et suivi\\*\\*\\*Préparation des règlements\\*\\*\\*Emission factures\\*\\*\\*Suivi des impayés et relances\\*\\*\\*Ponctuellement: états de rapprochement, suivi trésorerie\\*\\*\\*Pré-bilan en lien avec la DAF Volet RH / Administratif\\*\\*\\*Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, DPAE, contrats)\\*\\*\\*Préparation des éléments variables de paie et réalisation des bulletins\\*\\*\\*Gestion des congés et absences\\*\\*\\*Suivi des dossiers du personnel, formation, visites médicales Lieu : Limoux (11300) Contrat : CDI temps plein 36,75h Rémunération : 26 000 EUR à 30 000 EUR brut annuel (selon profil) + Primes participation intéressement supplément d'intéressement + Avantages CSE + mutuelle entreprise Description du profil Formation : Bac+2 (RH, comptabilité ou gestion) ou formation métier équivalente\\*\\*\\*Expérience : 2 ans sur un poste mixte\\*\\*\\*Compétences techniques : Connaissances logiciel comptable (ex.Cegid, Sage, EBP) et logiciel paie (ex : Silaé, Sage Qualités : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel