Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Au sein d'un EHPAD, vous vous verrez confier les missions suivantes : \\* Missions Paies-Sociales : \\* L'établissement et le suivi des contrats de travail (rédaction et création informatique.), \\* La gestion administrative des dossiers du personnel (élaboration / mise à jour du dossier, rédaction de courriers, gestion des dossiers maladie / prévoyance.), \\* L'établissement des bulletins de salaire mensuels (environ 60 bulletins actuellement) : traitement des absences, saisie des EVP, calcul des différentes indemnités légales ou conventionnelles, contrôles., \\* La gestion post-paye (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.), \\* L'accueil physique et téléphonique des salariés (renseignements divers.), \\* La création et tenue des tableaux de bord \\* Missions Comptables : \\* La gestion de la comptabilité générale, \\* Le suivi de la trésorerie \\* La facturation \\* La préparation budgétaire \\* Etre titulaire d'un Bac+2 et posséder une expérience en paie et/ou comptabilité de minimum 1 an. \\* Maitriser les outils bureautique (Pack Office) \\* Faire preuve de rigueur, d'un sens des priorités, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel Une connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait appréciée.