En collaboration avec la responsable RH, vous évoluerez dans un milieu industriel passionnant :
Gestion administrative RH Recrutement Suivi dossiers salariés Suivi intérims Suivi accords/ plan d'action : égalité F/H par exemple Reportings Suivi du plan de formation : devis, plannings Suivi des entretiens annuels : préparation entretiens Développement de la marque employeur/ communication/ événementiel Amélioration des processus existants (exemple : fiches de poste, processus d'embauche, etc) Aide la responsable RH sur différents projets RH à venir sur 2024 (mise en place d'un SIRH notamment) Qualités recherchées : dynamique et enthousiaste pour lancer de nouveaux projets CDD potentiellement évolutif vers une embauche durable Avantages : mutuelle prise en charge à 77% par l'employeur, prévoyance, intéressement/ participation, tickets restaurants