Description du poste :
- La gestion administrative du personnel
- La gestion des absences (congés, arrêts maladie)
- La gestion du recrutement (diffusion annonces et préparation des contrats entrée)
- La gestion de planning (remplacements)
La personne travaillera sur :
- IJSS
- SDTC
- Préparation des éléments variables de Paie et back-up Paie
Description du profil :
Le profil doit être très opérationnel et polyvalent.
Soit avec expérience Paie ++, Soit avec expérience RH très polyvalent.
Formation RH exigée, expérience minimum 2 années