Assistant / Assistante petite enfance (H/F)

Nous recherchons un/une Assistant / Assistante petite enfance sur notre établissement BRINS D'EVEIL situé rue VAUBAN à BORDEAUX. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Prise de poste le 24 août 2026 dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Dans le cadre d'un projet de déménagement (quartier Belcier) vous serez amené à participer activement à des groupes de travail afin de contribuer à la préparation et à l'ouverture d'une future crèche de 24 places. Vous prendrez part à la réflexion sur son organisation, son fonctionnement et ses projets. Vos missions : - Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ; - Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ; - Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ; - Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ; - Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles. Vos compétences : - Les Savoirs : - Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ; - Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ; - Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ; - Notions de diététique. - Les savoirs faire : - Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ; - Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer. - Les savoirs être : - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Civilité, politesse, courtoisie ;- Qualité d'écoute ;- Qualité relationnelle ; - Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;- Dynamisme et rigueur ;- Ponctualité. Avantages : Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être. 3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.