Assistant approvisionneur matières sèches – Production (F/H)

RESPONSABILITÉS : Ce que vous allez faire concrètement au quotidien : • Saisie et suivi des commandes : Enregistrer les commandes dans l'ERP et assurer le suivi rigoureux des confirmations de commande et des délais de livraison fournisseurs. • Gestion et fiabilité des stocks : Suivre l'état des stocks, participer aux inventaires, appliquer la méthode FIFO et aider à la prévention des ruptures. • Contrôle documentaire : Vérifier la conformité des documents de livraison, des commandes et des Bons à Tirer (BAT) avant transmission à la comptabilité. • Relation fournisseurs : Relancer les fournisseurs en cas de retard, suivre les délais de livraison et demander les devis. • Coordination interne : Travailler en lien étroit avec la production, l'ordonnancement et l'ADV pour faire remonter rapidement les alertes en cas de décalage. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et vous aimez le contact avec le terrain. • Formation / Parcours : Bac+2/3 en logistique, supply chain, gestion industrielle, ou une première expérience opérationnelle sur un poste similaire en milieu industriel. • Compétences techniques : À l'aise avec les outils informatiques, idéalement avec la connaissance d'un ERP (comme Sage) et d'Excel. • Savoir-être : Réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez gérer les urgences quotidiennes avec bon sens et appréciez le travail en équipe. Ce poste est fait pour vous si : Vous cherchez un rôle opérationnel concret dans le secteur vivant du vin, où vos actions ont un impact immédiat sur le bon fonctionnement de l'usine. Ce poste ne vous conviendra pas si : Vous recherchez des processus figés et un cadre purement analytique de bureau. Ici, les priorités bougent et demandent de l'adaptation! Conditions & Avantages • Salaire : 28 000 € à 32 000 € brut annuel sur 13 mois. • Contrat & Rythme : 39h avec RTT (modulation du temps de travail). • Localisation : Site basé à Saint-Vincent-de-Pertignas (33). • Les + : Mutuelle prise en charge à 100 % (famille incluse), chèques cadeaux et accès au vin à tarif salarié.