Description du poste :
Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH &
administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :***Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
* Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
* Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
* Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
* Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
* Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
* Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Nous avons :***Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
* Des équipes à suivre de près
* Une ambiance à enflammer la piste
* Des opportunités dans toute la France
Description du profil :
Vous avez :***Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
* Un respect de la confidentialité accru
* Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
* La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
* Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)