Approvisionneur (H/F)

Manpower Cabinet de Recrutement recherche, pour l'un de ses clients évoluant dans un environnement industriel exigeant un(e) Gestionnaire Ordonnancement & Approvisionnement (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité (A déterminer si possibilité vers un long terme) Au sein du service Supply Chain et rattaché(e) au Responsable Logistique, vous intégrez une équipe de 3 personnes dédiée à l'ordonnancement. Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de produits, de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production ainsi que du pilotage de l'activité des ateliers. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Approvisionnement et gestion fournisseurs - Passer les commandes auprès des fournisseurs. - Assurer le suivi des commandes et de la facturation. - Gérer les ruptures d'approvisionnement. - Effectuer les relances fournisseurs et suivre les délais. - Communiquer les dates de disponibilité des produits aux interlocuteurs concernés. Ordonnancement et suivi de production - Établir les plannings de production. - Lancer et suivre les ordres de fabrication. - Adapter les priorités en fonction des capacités de production et du Plan Directeur de Production (PDP). - Veiller à la disponibilité des composants nécessaires au respect des délais. - Assurer un suivi régulier avec les équipes de production et les ateliers. Formation Bac2 à Bac5 en gestion de production, supply chain ou logistique, avec idéalement une première expérience en ordonnancement, planification, approvisionnement ou gestion de production. La maîtrise d'un ERP est requise ; la connaissance de Microsoft Dynamics 365 constitue un plus. Un niveau d'anglais écrit est nécessaire. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'anticipation, vous faites preuve d'analyse, de synthèse et appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités. - Rémunération : 2 780 brut mensuel x 13 mois, négociable selon profil. - 26 RTT annuels proratisés au vu de la durée du CDD - Restaurant d'entreprise. - Prise de poste courant septembre , passation entre 1 à 2 mois avant départ de la salariée Horaires variables : 40h semaine - Arrivée entre 7h30 et 9h00. - Départ entre 15h45 et 17h45. - Plage fixe : 9h00 à 15h45. Poste en présentiel uniquement, nécessitant une proximité quotidienne avec les équipes de production et les ateliers.