APPRENTIS - CHEF DE CHANTIER BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES ENEDIS - H/F

Description : Contribuer à construire le réseaux électrique aérien TG aux alentours de Bassens, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire ! Notre agence de Garons (30) à compléter ses effectifs. L'activité concernée : Branchement de réseaux électriques aériens et souterrains. Rejoignez l'équipe de : \\* \\* KHALID : Responsable d'activité \\* YOANN : Aide Conducteur de Travaux EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX, VOS MISSIONS CONSISTERONT EN : \\* GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : \\* Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS \\* Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité) \\* Vous gérez les équipes sur le terrain : équipes internes et sous traitantes \\* Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne \\* Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins \\* Vous suivez vos chantiers \\* Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques \\* GESTION ADMINISTRATIVE : \\* Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux \\* Vous réalisez les comptes rendus de chantiers \\* Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires \\* Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...) \\* GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES \\* Vous participez à la gestion financière de l'activité L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 30. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ: \\* Vous préparez un BTS Travaux Publics ou Electrotechnique \\* Vous possédez de bonnes qualités relationnelles \\* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données) \\* Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées \\* Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: \\* Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" \\* Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées \\* Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense \\* Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance \\* Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : \\* Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] \\* Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Khalid et Yoann \\* Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max