APPRENTI RH H/F/X Aix en Provence

Pour écrire la suite de cette belle aventure humaine, nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Ressources Humaines à partir de septembre .Ta mission : prendre soin de celles et ceux qui prennent soin de nos clientsAux côtés de la Responsable Ressources Humaines, tu participeras activement à la vie du service et découvriras toutes les facettes des Ressources Humaines au sein d'un établissement hôtelier premium.Tes missions : à toi de jouer !Ambassadeur(rice) du recrutement : tu participeras au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration au sein de l'équipe.Maître de l'organisation : suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion... grâce à toi, tout est carré et bien organisé.Créateur de liens : tu accompagneras les nouveaux arrivants et contribueras à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable.Chef d'orchestre des projets RH : communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail... tu participeras à la vie de l'établissement au quotidien.Boîte à idées : curieux(se) et force de proposition, tu contribueras au développement de notre marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.Ce que nous vous offronsUne alternance formatrice au sein d'une marque hôtelière reconnue internationalementUn accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours ;Une immersion complète dans les métiers des Ressources Humaines ;Des missions variées et responsabilisantes ;Une équipe passionnée, bienveillante et engagée ;Un cadre de travail privilégié au cœur d'Aix-en-Provence.Bien plus qu'une alternance2 jours de repos consécutifs ;Rémunération en fonction du barème en vigueurMutuelle d'entreprise avec participation employeur ;Prise en charge des transports en commun ;Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde ;Indemnité nourriture ;clé caféOpportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor.