Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance H/F (H/F)

\\*\\*\\*ALPHA CARBONE : révolutionne la valorisation des pneumatiques usagés grâce à un procédé innovant : la vapothermolyse. Ce procédé novateur permet de transformer les pneus en noir de carbone recyclé et en huile de thermolyse offrant ainsi une solution durable et performante pour l'industrie. Après des essais rassurants lors de notre phase de réimplantation démarrée au cours de l'automne 2025, nous souhaitons compléter nos équipes en vue d'atteindre notre niveau optimal de production. Notre objectif : Devenir un acteur majeur dans la fourniture de noir de carbone recyclé et d'huile de thermolyse. Pour plus de renseignements : https://www.linkedin.com/company/alpha-carbone/ \\*\\*\\*Description du poste : Nous recherchons un(e) Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance H/F motivé(e) pour intégrer l'entreprise dans le cadre du redémarrage du site de production de Dole (39). Missions principales : - Assurer sur les sites, toutes les opérations de maintenance préventive et curative - Assurer le dépannage électrique et mécanique des équipements de site; - Veiller au bon fonctionnement des équipements des sites; - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnement sur les équipements des sites; - Participer au système de gestion de la maintenance (planning, bons de travail, écart des stocks, etc.); - Participer à l'installation des améliorations programmées; - Tenir à jour et alimenter la GMAO (stocks, demande d'achat, infos techniques...); - Assurer la gestion des stocks matériels et pièces de rechanges. Description du profil : Étudiant(e) en BTS maintenance des systèmes en recherche d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans Connaissances/Savoir-faire spécifiques : - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Méthodique -Force de proposition - Rigueur - Réactivité et réflexion - animé(e) par l'exigence d'amélioration continue et soucieux de l'intérêt général de l'entreprise Avantages : - Assister au renouveau d'Alpha Carbone - Un système de temps de travail modulé permettant la prise de jours de récupération - Une direction proche de ses collaborateurs et du terrain - Mutuelle prise en charge à 50% Rémunération : La rémunération est basé sur l'âge de l'apprenti(e) et son niveau d'étude